МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
ПИСЬМО
от 15 августа 2016 г. N 16-5/В-421
 
Департамент занятости населения в целях обеспечения единых подходов при постановке на регистрационный учет граждан в целях поиска подходящей работы направляет для использования в работе рекомендованную форму справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (прилагается).

Одновременно обращаем внимание, что если указанная справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.
 
Директор Департамента
занятости населения
М.В.КИРСАНОВ
 
Приложение
 
Фирменный бланк или угловой штамп      ИНН ________________________________
организации с указанием юридического           идентификационный номер
адреса                                               организации
                                       ОКВЭД ______________________________
                                                 код вида экономической
                                                деятельности организации

                                  СПРАВКА
            о среднем заработке для определения размера пособия
                        по безработице (стипендии)
 
Выдана гр. ________________________________________________________________
в том, что он (она) выполнял(ла) работу, проходил(ла) службу
с _________________________________ по ____________________________________
___________________________________________________________________________
            наименование предприятия, организации, N в/ч и т.д.
Средний заработок за последние три месяца составил ___________ руб. __ коп.
___________________________________________________________________________
                         сумма цифрами и прописью
 
Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления
среднего  заработка  для  определения  размера  пособия  по  безработице  и
стипендии,  выплачиваемой  гражданам  в период профессиональной подготовки,
переподготовки  и  повышения  квалификации  по  направлению  органов службы
занятости.  (Постановление  Министерства  труда  и  социального развития РФ
от 12.08.2003 N 62).
В   течение   12   месяцев,  предшествующих  увольнению, имел(а)  _________
календарных  недель  оплачиваемой  работы  (службы) (включаются периоды, за
которые  выплачивалась заработная плата (денежное довольствие) и работал(а)
на условиях полного рабочего дня (недели): _____ час. раб. день, ____ днев.
                                          указать: количество рабочих часов
                                           в день и количество рабочих дней
                                                      в неделю
неделя с _________ по __________
на условиях неполного рабочего дня (недели): ___ час. раб. день, ____ днев.
                                          указать: количество рабочих часов
                                           в день и количество рабочих дней
                                                      в неделю
неделя с _________ по __________
___________________________________________________________________________
           указать статью ТК РФ, на основании которой установлен
                      неполный рабочий день (неделя)
Наличие  в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению, периодов,
не  включенных во время оплачиваемой работы (отпуск по уходу за ребенком до
достижения  им  1,5  или  3-х  лет, отпуск без сохранения заработной платы,
время   простоя,   вынужденного   прогула   по  вине  работника,  временная
нетрудоспособность,  в  том  числе отпуск по беременности и родам, и другие
периоды, когда заработная плата не выплачивалась (указать периоды):
 
с ________ по _________   _________________________________________________
                                          (причина)
с ________ по _________   _________________________________________________
                                          (причина)
с ________ по _________   _________________________________________________
                                          (причина)
с ________ по _________   _________________________________________________
                                          (причина)
с ________ по _________   _________________________________________________
                                          (причина)
с ________ по _________   _________________________________________________
                                          (причина)
с ________ по _________   _________________________________________________
                                          (причина)
 
Справка выдана на основании: ______________________________________________
                                   лицевые счета, платежные документы
 
Руководитель организации ____________________/_____________________________
                               подпись                   Ф.И.О.
 
Главный (старший) бухгалтер _________________/_____________________________
                                 подпись                 Ф.И.О.
 
                            М.П.
 
"__" __________20__ г.            Телефон для справок _____________________
 
     В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность
    за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель
       и главный бухгалтер организации. Заполнение всех предложенных
                 реквизитов справки является обязательным.